A educação é um dos pilares fundamentais da nossa sociedade, representando grande parte dos seus valores e progresso. Infelizmente, no Brasil ainda temos uma cultura de pouco incentivo em torno de estudos, seja por falta de interesse ou oportunidades. A maioria da população se limita a garantir apenas uma formação básica, que inclui Ensino Médio ou, no máximo, uma graduação de Ensino Superior.

O aprendizado é algo que deve ser contínuo em nossas vidas e, para que as pessoas entendam isso, é preciso inseri-las em toda uma cultura que as incentiva a continuar investindo em si mesmas. Essa é a chamada educação continuada, um conceito que gira em torno de um fundamento muito objetivo: nunca é cedo ou tarde demais para se aprender algo. 

No meio empresarial, a educação continuada já provou ser indispensável para o crescimento profissional dos colaboradores e a evolução da corporação como um todo. Conheça alguns dos princípios básicos deste conceito e entenda como ele pode contribuir imensamente com o seu negócio:

#1 Progresso contínuo

Educação é sinônimo de progresso, então é impossível separar as duas coisas. Uma empresa que investe nos seus colaboradores e proporciona novas experiências de aprendizado para eles está garantindo que, em um futuro próximo, todo esse investimento possa ser colhido de muitas formas.

O mercado de trabalho está em constante mudança e somente através de preparação e aprendizado é possível se adaptar e continuar atingindo metas. Cabe à empresa garantir que seus colaboradores estão preparados para alcançar esses objetivos.

#2 Desenvolvimento de novas habilidades

Sair da zona de conforto é um passo importante para todos que desejam ser profissionais melhores e mais completos. É normal ficar acostumado com uma determinada função, mas também é essencial buscar aprender novas habilidades e expandir suas capacidades dentro de uma empresa.

A graduação ensina todo o básico para atuar em uma determinada área, mas existem diversos outros cursos de especialização que ajudam um profissional a se manter atualizado e aprofundado em temas específicos da sua profissão. A empresa pode servir de ponte entre o colaborador e esses pontos de aprendizado.

#3 Autoconhecimento

A educação continuada também proporciona aos profissionais autoconhecimento mais aprofundado sobre diversos aspectos. A pessoa passa a entender melhor como lidar com suas emoções no ambiente de trabalho, além de reconhecer com mais facilidade suas maiores limitações e dificuldades.

Ninguém consegue ser bom em tudo, mas quem busca mais aprendizado certamente consegue superar esses desafios. 

#4 Visão de liderança

Algumas pessoas têm mais facilidade do que outras, mas ninguém nasce um líder. Para isso, são necessárias habilidades que devem ser estudadas e conquistadas com o passar do tempo, então a educação continuada também ajuda a formar líderes a longo prazo.

Até mesmo aqueles que já se encontram em cargos de gestão precisam continuar se atualizando para superar possíveis obstáculos, já que toda operação depende do seu trabalho. É papel da empresa não só colocar as pessoas certas nessas funções, mas também garantir que elas estejam preparadas para qualquer adversidade.

#5 Novas tecnologias

A evolução da tecnologia não para e todas as suas novas tendências são aplicadas no mercado continuamente. É essencial que os profissionais estejam sempre a par dessas novidades, pois cedo ou tarde será necessário adaptar toda a operação e incluir esses recursos no ambiente de trabalho. Buscar cursos e especializações na área é o caminho para não ser pego de surpresa.

A GS1 Brasil atua dos dois lados: disponibilizando novos padrões e soluções tecnológicas no mercado, e oferecendo diversas formações e especializações para profissionais que desejam se aprofundar em assuntos específicos da área de logística. Acreditamos no poder transformador da educação e continuaremos a contribuir com o mercado da melhor forma possível!

Para saber mais sobre nossos cursos e treinamentos, acesse o nosso site e tire suas dúvidas!