Nos últimos anos o mundo mudou muito e em ritmo acelerado, porém, a educação não acompanhou essa evolução.

Enquanto o percentual de desempregados cresce, um número cada vez maior de empresas sente a carência de profissionais capacitados e prontos para assumir postos coerentes com a realidade atual.

Os profissionais que estão se formando pela educação convencional precisam estar preparados para a nova realidade do mercado.

O que temos visto nas últimas décadas é a substituição gradual e constante de determinados trabalhos e funções por máquinas e equipamentos que realizam a mesma tarefa, com mais velocidade e por um custo menor, principalmente quando consideramos o médio e longo prazo.

Os algoritmos e recursos da Inteligência Artificial estão cada vez mais presentes nos escritórios, os softwares potencializam os cálculos e projetos e mesmo na vida da população em geral, a tecnologia é mais presente que nunca.

Agora, os profissionais precisam acompanhar a revolução tecnológica, se capacitando de maneira adequada para as exigências do mundo corporativo, que se atualizam de ano em ano. A economia criativa também cresce e, com ela, a demanda por profissionais específicos. Os padrões de valorização, senso de propósito e significado da geração atual desafiam líderes e gestores.

Ou seja, hoje ainda é preciso aliar conhecimento tecnológico com a capacidade de liderar. É preciso impulso criativo e empatia. É preciso raciocínio lógico e inteligência emocional.

Mas como se destacar em um mercado exigente e competitivo destes?  Como ser um profissional de sucesso na nova realidade corporativa?

De acordo com a pesquisa “Projetando 2030: o futuro do trabalho”, realizada pela Dell Technologies, em parceria com o IFTF (Institute For The Future), 85% das ocupações de hoje não existirão mais em menos de uma década. Isso nos dá indícios de para onde devemos direcionar o nosso foco.

Uma das maneiras de estar à frente do mercado é buscando uma formação que vá além do ensino tradicional.  Por isso, novas soluções para a educação corporativa estão surgindo. O conceito de Lifelong Learning está se disseminando, estimulando os profissionais a buscar o aprendizado contínuo, e assim muitos formatos de estudo têm surgido.

Como a GS1 pode te ajudar?

A GS1 Brasil valoriza a capacitação profissional e, por isso, acredita que ao estimular e promover o conhecimento, torna-se catalisadora do desenvolvimento de um futuro melhor para todos. É por meio da educação que transformações significativas acontecem e novas histórias são escritas.

É por olharmos além que conseguiremos formar profissionais prontos para atender as demandas de um futuro cada vez mais presente. 

Em seus Cursos e Certificações, a GS1 Educação aborda diversos temas, que incluem desde Automação, Logística, Tendências e Inovação, a Identificação e Qualidade de Dados, Gestão de Dados Variáveis em Logística, até Rastreabilidade e Tecnologias Emergentes: a Importância do Padrão EPC/RFID.

 Além disso, há as capacitações In Company, em que o material dos treinamentos é customizado de acordo com a realidade e necessidade da empresa. É dessa forma que preparamos os profissionais para as mudanças, na mesma medida em que ajudamos o mercado a mudar.

 Confira todos os nossos cursos e descubra como a GS1 Brasil pode contribuir com o seu negócio e com a sua carreira.